Bloque 0

09H30 · RECEPCIÓN DE ASISTENTES

• Primera toma de contacto con los profesionales asistentes a la jornada

09h50 · PRESENTACIÓN DE LA JORNADA

Bloque 1

10H00 A 11H00 · WELLBEING: El nuevo motor del negocio. Del beneficio social al rendimiento sostenible

• El bienestar como ventaja competitiva: Atracción, fidelización, productividad y reputación.
• Qué esperan hoy las personas de su empresa: Flexibilidad, salud mental, energía y propósito.
• El coste invisible del malestar: Absentismo, presentismo, rotación y desmotivación.

Dinámica: Radiografía en sala: “¿Cómo está realmente mi organización?”

• Fran Murcia. Chief Revenue Officer. Gallagher

CASO DE ÉXITO AXA

• Elena Martín. Responsable de Salud y Bienestar. Axa

Bloque 2

11H00 A 12H00 · Bienestar emocional y Salud mental real

• Estrés, ansiedad y fatiga silenciosa
• Managers como primera línea preventiva
• Seguridad psicológica y culturas sanas

Dinámica: Mapa de riesgos psicosociales en grupos.

• Angélica Barrero-Guinand. Clinical Solutions Strategist. Ifeel

CASO DE ÉXITO CUSHMAN

• Fernando Arcos. Responsable del Dpto. de representación de ocupantes. Cushman & Wakefield

Bloque Networking

12h00 a 12h30 · COFFEE BREAK

• Conexión y networking efectivo con las personas asistentes a la formación

Bloque 3

12H30 A 13H30 · Energía, hábitos saludables y prevención inteligente

• 12H30 A 12H50 · Sueño, descanso y recuperación

  Polly Revaliente. Directora. The Sleep Project

• 12H50 A 13H10 · Nutrición y energía sostenible en jornada laboral

  Mieria Elias. CEO. Alimentación 3S

• 13H10 A 13H30 · Bienestar en el marco de la Experiencia del Empleado

  Sandra Sansón. Experience Product Manager. Izo

Dinámica: Break activo experiencial + diseño de hábitos de alto impacto.

Bloque 4

13h30 a 14h00 · WELLBEING DATA & ROI: Lo que no se mide, no escala

• KPIs que sí importan en bienestar
• Cómo vincular wellbeing con negocio
• People Analytics aplicado a salud laboral

Dinámica: Construcción del dashboard Wellbeing ideal.

• Beatriz Crespo. Directora de Desarrollo de Negocio. Freedom & Flow

Bloque 5

14h00 a 15h00 · DISEÑAR UNA CULTURA WELLBEING. De acciones sueltas a ecosistema sostenible

• El rol del liderazgo saludable
• Cómo implicar managers y mandos intermedios
• Plan 90 días para activar wellbeing real

Dinámica Final: Cada asistente diseña su hoja de ruta Wellbeing.

• Fran Murcia. Chief Revenue Officer. Gallagher

CASO DE ÉXITO GENERALI

• Cristina Gadea. Responsable Employer Branding. Generali